Je tiens à partager mon expérience par rapport à ce coaching, cela m'a été très productif et m'a aidé à trouver ma voie sur le plan professionnel.
J'ai réussi à vaincre mes peurs, à avoir confiance en moi et croire en mes capacités.
Aujourd'hui je suis très heureuse dans ma profession.
Je tiens à vous remercier coach pour votre accompagnement et soutien, cela m'a été très bénéfique.
Sylvie B.
Ce coaching m’a été très bénéfique dans le sens où il permet une prise de conscience sur soi-même en posant de façon objective, et dénuée de jugement, un regard sur son parcours de vie. Il amène à une certaine forme de résilience nécessaire pour avancer, prendre confiance en soi, gérer ses émotions, poser des limites dans les relations interpersonnelles, professionnelles ou affectives, atteindre un meilleur équilibre en définissant une nouvelle façon d'être, en un mot être plus heureux.
José D.
Rapport de mon coaching avec Monsieur Jack Cunisse.
Objectif du coaching : Adapter sa gestion d'équipe en situation de crise en tenant compte des individualités des uns et des autres..
Résultats : Ces séances m'ont apporté plus d'assurance quand aux décisions à prendre et savoir dire 'NON'. Canaliser le caractère et le travail de chacun et mettre en place des mécanismes efficaces pour le bon déroulement des tâches quotidiennes et le rapport des descriptifs de fonction de chaque collaborateur.
Je recommande vivement Monsieur Jack Cunisse.
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4.9/5(7 avis Google)
Le coach de vie J2CF se distingue par sa capacité à favoriser une prise de conscience objective et bienveillante du parcours de vie de ses patients, permettant à Rachel Zulu de surmonter ses peurs professionnelles et à Sylvie Berrehar de développer une résilience durable. Au-delà du travail introspectif classique, ce praticien intervient efficacement dans des contextes managériaux complexes, comme en témoigne José de los Santos Moyano qui a acquis plus d'assurance décisionnelle et maîtrisé l'art de fixer des limites dans sa gestion d'équipe en crise. Les résultats concrets observés incluent une meilleure gestion émotionnelle, une redéfinition de la confiance en soi et la mise en place de mécanismes opérationnels pour améliorer le quotidien professionnel. En guidant ses patients vers une nouvelle façon d'être, le coach articule la réflexion personnelle avec des changements comportementaux tangibles, les amenant à plus d'authenticité et d'équilibre dans leurs relations interpersonnelles, affectives et professionnelles.
