Je suis suivie au CIBC33 par Mme Lagarde. Après le premier rdv, elle m'a orienté vers un bilan de compétences que j'ai fait avec Mme Dubois, toujours au CIBC33. Je viens de terminer ce bilan qui s'est très bien passé. Il a été adapté à mes besoins et à mon rythme que j'ai choisit plutôt sur un long terme pour bien approfondir chaque exercice donné.
Je vais reprendre la suite du suivi avec Mme Lagarde.
Encore merci à Mme Dubois pour nos échanges constructifs.
Arthur E.
Très mauvais accompagnement, je déconseille le CIBC33. En effet, j'entame une démarche VAE depuis Septembre 2024. Je viens d'obtenir le livret 1 d'accompagnement. Au moment ou je leur demande un devis pour un accompagnement par un Architecte Accompagnateur au livret 2 et à la préparation du jury, j'apprend que les fonds octroyés par la région ne sont plus et que vous devez utilisé votre CPF. Bien entendu, aucun suivi de leur client, car je n'ai eu aucun appel téléphonique ou mail pour m'informer d'un arrêt de financement par la région! Le CIBC a pour seul et unique intérêt de prendre l'argent de l'état. Les PRC ne servent plus à rien!!! A fuir!
Hervé B.
J'ai eu l'opportunité d'être accompagné par aurore dubois, que je recommande à 200% et dont le professionnalisme et l'écoute bienveillante ont grandement contribué à la réussite de mon parcours .
Sa capacité à cerner les besoins à proposer les solutions adaptées et à créer un climat de confiance, fait d'elle une accompagnatrice de très grande qualité.
Je recommande vivement ses services.
Un grand grand merci aurore dubois.
Cordialement Hervé.
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4.8/5(35 avis Google)
Le CIBC33 se distingue par une approche holistique du bien-être centrée sur l'accompagnement personnalisé et l'adaptation au rythme de chaque patient. Aurore Dubois et Mme Lagarde proposent des suivis adaptés aux besoins spécifiques, combinant des exercices progressifs et des échanges constructifs pour favoriser le développement personnel et la confiance en soi. Les patients soulignent particulièrement la capacité des coachs à créer un climat de confiance bienveillant et à proposer des solutions ajustées, notamment lors de parcours comme les bilans de compétences ou les démarches de VAE où le soutien émotionnel et psychologique joue un rôle décisif. Cette pratique du coaching en bien-être mise ici sur l'écoute active et l'approfondissement progressif plutôt que sur une approche accélérée, permettant aux patients d'intégrer véritablement les apprentissages. Cependant, une meilleure communication proactive concernant les changements de financements ou les étapes administratives serait nécessaire pour maintenir une continuité de suivi.
