J’ai effectué un bilan de compétences de 20 heures sur 4 mois avec Nadine Leseur et je ne peux que recommander son accompagnement. Nadine est une coach humaine, pertinente et engagée, qui sait poser les bonnes questions au bon moment. Ce bilan m’a permis de faire un vrai point sur mes compétences et de construire un projet professionnel aligné avec mes valeurs.
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Un Bilan de compétence en 8 séances de 2 H en présentiel : très animé, avec des conseils pratiques, du coaching et des outils précieux pour la suite de ma carrière professionnelle. Je recommande vivement.
Après 35 ans d expérience professionnelle, j'ai fait un burn out, j'ai entrepris un bilan de compétences. Je suis arrivée chez Nadine LESEUR anéantie, pleine de doute et de culpabilité. Elle a ėtė à l'écoute, m'a relevée et m'a apprise a connaître et respecter mes valeurs.
Je suis sortie de ce bilan grandi, avec une analyse complète de mes besoins, de mon rapport avec le travail, et une parfaite connaissance des valeurs qui me correspondent pour travailler sereinement.
J'ai en poche un dossier complet et un plan d'action qui va me permettre d'évoluer en carrière et surtout ne plus avoir de barrières.
MERCI Nadine pour votre excellent accompagnement. Et en plus elle assure le suivi de notre évolution.
Nous nous revoyons dans 6 mois.
Je recommande vivement Madame Narine LESEUR.
Je suis sortie de ce bilan grandi, avec une analyse complète de mes besoins, de mon rapport avec le travail, et une parfaite connaissance des valeurs qui me correspondent pour travailler sereinement.
J'ai en poche un dossier complet et un plan d'action qui va me permettre d'évoluer en carrière et surtout ne plus avoir de barrières.
MERCI Nadine pour votre excellent accompagnement. Et en plus elle assure le suivi de notre évolution.
Nous nous revoyons dans 6 mois.
Je recommande vivement Madame Narine LESEUR.
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Nadine Leseur accompagne ses patients à travers des bilans de compétences structurés combinant écoute active et questionnement stratégique, permettant une reconnexion profonde avec leurs valeurs professionnelles et personnelles. Sa approche de coach en bien-être se distingue par sa capacité à traiter les situations de crise existentielle, notamment les burn-out après carrières longues, en relevant les patients affectés et en les guidant vers une meilleure connaissance d'eux-mêmes. Elle utilise des outils pratiques et concrets intégrés dans des séances régulières (8 à 20 heures selon les besoins) qui permettent aux patients de construire des projets professionnels authentiques, alignés avec leurs aspirations profondes plutôt que dictés par la pression ou l'habitude. Le bien-être durable qu'elle procure repose sur cette réharmonisation entre compétences objectives et valeurs personnelles, transformant le doute et la culpabilité en sérénité et confiance pour l'avenir professionnel.
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