J'ai effectué un bilan de compétences avec Marine, financé grâce à mon CPF.
J'ai vraiment apprécié sa posture (de coach plus que de consultante), sa capacité d'adaptation (prise en compte de mes difficultés/besoins ), sa disponibilité et son écoute.
Je recommande donc vivement de faire appel à Marine si, comme moi, vous souhaitez faire un point d'étape dans votre carrière professionnelle et/ou que vous souhaitez étudier des pistes de réorientation plus alignées avec votre identité profonde et vos valeurs.
Justine M.
J’ai eu la chance d’être accompagnée par Marine dans la découverte de mon style de management et de leadership. Son approche se distingue par une écoute attentive, une grande empathie, et un regard franc tout en restant bienveillant.
Elle a su analyser avec finesse différentes situations et m’a proposé des outils inspirés de la psychologie pour mieux comprendre les dynamiques en jeu dans mon environnement professionnel.
Cet accompagnement m’a permis d’identifier mes forces et compétences, et de me sentir plus alignée avec la personne professionnelle que je souhaite être, ainsi que prendre de la perspective sur des situations quotidienne.
Une expérience enrichissante que je recommande vivement à toute personne souhaitant évoluer dans son rôle de manager !
Batoula S.
J'ai expérimenté la carte du sens au travail avec Marine comme outil de Flash coaching. Je peux dire pour l'avoir vécu que c'est très puissant. En une séance, avec l'écoute de Marine, ses questions de clarifications et le fait d'être en action pendant la séance (je n'en dis pas plus car c'est à vivre) je suis repartie bien plus alignée qu'à mon arrivée. Je recommande vivement de vivre cette carte avec Marine.
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Marine se distingue comme coach en bien-être par sa capacité à accompagner ses patients vers un alignement profond entre leur identité et leur trajectoire de carrière, en utilisant des outils innovants tels que la carte du sens au travail. Son approche combine une écoute empathique avec des techniques inspirées de la psychologie, permettant aux patients d'identifier leurs forces et de clarifier les dynamiques professionnelles qui les impactent. Elle traite des problématiques de réorientation professionnelle et de développement du leadership, en proposant un coaching actif où le patient est engagé pendant la séance plutôt que passif. Les résultats observés incluent une meilleure compréhension de soi, une identification des compétences cachées et un sentiment d'alignement renforcé en une seule session. Ce qui la distingue est sa posture authentiquement coachante, adaptée aux besoins individuels, qui produit des transformations rapides et concrètes dans le bien-être professionnel de ses patients.
