J'étais été coachée par Fanny Taburel.
Fanny a su être adaptable pour que je puisse bénéficier de son accompagnement en utilisant ce qu'il me restait de mon CPF. Fanny m'a permis d'avancer à grands pas pour prendre confiance en moi grâce à des séances d'une heure personnalisées et étalées sur 4 mois.
Résultat fou : j'ai osé franchir le cap pour me lancer en tant qu'indépendante 1 mois après la fin du coaching !
Je recommande son accompagnement. Merci encore !
Céline E.
Le coaching fait avec Dirig’up m’a été très utile. Via ses exercices et ses questionnements Fanny donne des clefs de lectures pour mieux se comprendre et mieux comprendre ses interlocuteurs. Les techniques qu’elle donne sont faciles à mettre en place sur la durée que ce soit pour développer son leadership ou pour gérer des situations conflictuelles. Fanny est à l’écoute et sait s’adapter aux priorités du moment.
Maxime L.
Fanny est une personne bienveillante qui m'a permis de prendre conscience de mes points forts et ainsi transformer mes doutes en axes d’amélioration pour mener des challenges personnels et professionnels. Grâce à son coaching, j’ai découvert des points forts que je n'avais pas imaginé et nous avons construit ensemble un parcours d'accompagnement. Un grand merci à elle pour nos excellents échanges.
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Fanny Taburel se distingue par sa capacité à transformer les doutes en leviers d'action concrets, en utilisant des questionnements ciblés et des exercices pratiques que ses patients peuvent intégrer durablement dans leur quotidien. Son approche personnalisée du développement personnel va au-delà de simples conseils : elle aide ses patients à identifier leurs points forts cachés et à restructurer leur confiance en eux, comme en témoigne le parcours d'Anne-Sophie qui a osé se lancer en indépendance après quatre mois de coaching. Les techniques qu'elle propose pour développer le leadership et gérer les situations conflictuelles sont particulièrement appréciées pour leur applicabilité immédiate, ce qui montre une expertise rare dans la construction de véritables changements comportementaux plutôt que de simples prises de conscience théoriques.
