Le cycle de séances avec Frédérique, m'a réellement permis de comprendre mon mode de fonctionnement, mes différences et en 1er lieu de les accepter, ce qui était le 1er challenge! Fréderique est bienveillante pour autant ancrée dans la réalité. J'ai pu mettre en application certains outils quotidiennement dans mon univers professionnel me permettant un climat plus apaisé et une meilleure self protection.
Je la recommande vivement
Corinne D.
Frédérique est une coach efficace et humaine avant tout. Elle fait preuve de bienveillance sans pour autant s'immiscer dans nos choix de vie. Elle propose une aide très utile pour se poser les bonnes questions et trouver ses propres réponses. Pas de séance de coaching inutile ! Et sa fine connaissance des profils atypiques est précieuse. Je recommande, sans hésiter !
Anne-laure D.
Frédérique est une coach exceptionnelle qui m'a accompagné(e) avec professionnalisme et empathie, tant dans mon développement professionnel que personnel. Grâce à son écoute attentive et sa compréhension profonde de mes besoins, elle m'a aidé(e) à clarifier mes attentes professionnelles et à identifier les sources de mon insatisfaction au travail. Son approche bienveillante et ses conseils avisés m'ont également permis d'explorer des aspects personnels, renforçant ainsi ma confiance en moi et mon épanouissement global. Je recommande vivement Frédérique à toute personne cherchant un accompagnement de qualité pour évoluer tant sur le plan professionnel que personnel.
Avis Google Source externe
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Frédérique Delavre accompagne ses patients dans la compréhension de leurs profils atypiques, notamment les hauts potentiels intellectuels et les personnes hypersensibles, en les aidant à accepter leurs différences et leurs modes de fonctionnement distinctifs. Son approche de coaching se distingue par l'enseignement d'outils pratiques et concrets que les patients appliquent quotidiennement dans leur environnement professionnel, créant ainsi un climat plus apaisé et une meilleure protection émotionnelle. Elle combine bienveillance et ancrage dans la réalité pour guider ses patients vers l'identification de leurs propres réponses plutôt que de les imposer, notamment en les aidant à clarifier leurs attentes professionnelles et à explorer les sources d'insatisfaction au travail. La spécificité de son expertise en profils atypiques apparaît déterminante dans la qualité de son accompagnement, permettant aux patients de renforcer leur confiance en eux et d'atteindre une meilleure satisfaction tant professionnelle que personnelle.
