Mon bilan de compétences n'aurait jamais été pareil sans l'accompagnement d'Isabelle qui a su m'écouter et me guider avec tellement de bienveillance. Elle a été une oreille très attentive à mes besoins, mes envies et elle m'a permis de garder la tête haute pendant ma transition professionnelle et le chemin vers la reconversion. Les étapes du bilan de compétences étaient parfaitement adaptées au fur et à mesure des rendez-vous et de la lecture de mes travaux en autonomie. On a réfléchi ensemble à ma situation, on a trouvé ensemble des idées pour mon futur projet professionnel, j'ai fait mes recherches, mes enquêtes de métier, Isabelle m'a conseillée, soutenue, accompagnée, et le tout avec un très grand respect.
Un véritable parcours personnalisé. Merci ⭐⭐⭐⭐⭐⭐
Céline K.
Isabelle est une incroyable conseillère qui connaît vraiment bien son travail, elle m'a accompagné tout au long de mon bilan de compétence et dans mon parcours de transition professionnelle.
Elle a été d'une aide précieuse.
Charlotte R.
J'ai réalisé un bilan de compétences avec Isabelle, que je souhaite remercier chaleureusement. Son objectif est que ce bilan réponde vraiment à nos attentes alors elle n'hésite pas à s'adapter à notre rythme et à personnaliser notre bilan. Bienveillante, à l'écoute et très compétente, elle oriente les échanges et les recherches afin de réaliser un travail en profondeur. Elle a des compétences en psychologie qui est un réel atout. De plus, Isabelle fait appel à son réseau pour nous aider. Grâce à ce bilan, j'ai eu la réponse à mes questions et j'ai désormais un parcours professionnel clair en tête qui répond à mes besoins/ ma personnalité/ mes objectifs de vie. Je recommande à toute personne qui se questionne sur ses choix professionnels de réaliser un bilan avec Isabelle!
Avis Google Source externe
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Isabelle BAUSSAN se distingue par sa capacité à personnaliser profondément le processus de bilan de compétences, en adaptant le rythme et le contenu à chaque patient plutôt que d'appliquer un protocole standardisé. Ses patients soulignent sa bienveillance et son écoute active comme éléments clés qui leur ont permis de maintenir confiance et équilibre émotionnel lors de transitions professionnelles délicates, démontrant une maîtrise des dimensions psychologiques essentielles au coaching en développement personnel. Elle structure les accompagnements en phases progressives et cohérentes, combinant des rendez-vous guidés avec des travaux autonomes, ce qui permet aux patients de progresser graduellement dans leur réflexion et leur clarification professionnelle. Son intégration de compétences en psychologie et son recours à son réseau professionnel constituent des outils concrets qui enrichissent le bilan de compétences classique en le transformant en véritable travail en profondeur sur le projet personnel et professionnel.
