J’ai réalisé un bilan de compétences avec Anne-France de l’Atelier des talents. Son écoute attentive et bienveillante, combinée à un réel professionnalisme et à des questionnements pertinents, m’ont aidée à me remettre en question et à clarifier mes projets. Un accompagnement précieux que je recommande sans hésitation.
Atelier des Talents
Coach-professionnel
97 Bd Yves Guillou, 14280 Authie
3 avis patients
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En tant que dirigeant d'entreprise, j'ai été accompagné par l'Atelier des Talents sur la formation marketing de soi.
Après plusieurs années d'activité, ce travail d'introspection a été très bénéfique pour recentrer mon image de marque avec mes valeurs et mon expérience du terrain.
Anne-France est une excellente sparring partner pour apporter son regard objectif et pousser à la réflexion.
Je recommande fortement ce cabinet à toute personne souhaitant devenir meilleur que la veille!
Merci Anne-France et Clémentine
Après plusieurs années d'activité, ce travail d'introspection a été très bénéfique pour recentrer mon image de marque avec mes valeurs et mon expérience du terrain.
Anne-France est une excellente sparring partner pour apporter son regard objectif et pousser à la réflexion.
Je recommande fortement ce cabinet à toute personne souhaitant devenir meilleur que la veille!
Merci Anne-France et Clémentine
Je passe des moments très agréables avec l'atelier des talents. Nous échangeons régulièrement sur mes problématiques et la stratégie de mon entreprise. Merci Anne- France pour tous tes conseils de qualité et ton écoute.
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Anne-France de l'Atelier des Talents accompagne ses patients dans des démarches stratégiques fondamentales du coaching professionnel : bilans de compétences, repositionnement d'image de marque et clarification de projets professionnels. Son approche se distingue par une capacité remarquable à combiner l'écoute bienveillante avec un questionnement pertinent qui pousse les patients à l'introspection, transformant cette réflexion en clarté stratégique. Ses patients soulignent particulièrement son rôle de "sparring partner" objectif, capable d'aider des dirigeants à réaligner leur image de marque avec leurs valeurs réelles et leur expérience terrain, ainsi que d'accompagner des salariés à se remettre en question pour restructurer leurs projets professionnels. Cette capacité à créer un espace d'échange régulier où stratégie et développement personnel se rencontrent constitue une force majeure dans sa pratique du coaching professionnel.
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