J'ai toujours voulu faire un bulan de compétences. Après un licenciement économique et 24 ans dans la même société, le moment était propice pour le faire. Brigitte BILLAUD m'avait été recommandée. A notre premier entretien, j'ai tout de suite eu un très bon feeling. C'est une personne bienveillante, à l'écoute, et très professionnelle. Son soutien m'a permis de reprendre confiance en moi et me guider vers un choix professionnel. Elle m'a donné des conseils très avisés. Le document de travail permet de prendre du recul et de réfléchir sur ces compétences que l'on oublie, lorsque nous travaillons depuis des années dans le même domaine. Je vous recommande vivement le Cabinet Catalyse
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Je recommande fortement le cabinet Catalyse pour un bilan de compétences. Brigitte est bienveillante et à l'écoute. Le fichier de travail permet de prendre du recul par rapport à notre parcours professionnel, de nous introspecter et de reprendre connaissance et confiance en nos compétences. J'ai beaucoup apprécié les points hedomadaires en face à face avec Brigitte, permettant de dégager nos points forts et d'étudier des transférabilités possibles de nos compétences. Les conseils de Brigitte sont réalistes et adaptés à notre situation personnelle et professionnelle. La durée de 2 mois du bilan est parfaite car elle permet de prendre le temps de réfléchir et de faire les choix adéquats.
Au milieu de la jungle des bilans de compétences, j'ai sélectionné le cabinet Catalyse sur la base des recommandations que j'ai pu trouver. Brigitte Billaud m'a accompagné de manière très sérieuse. Le document de travail utilisé m'a beaucoup aidé à comprendre qui je suis, mes compétences et mes souhaits. Les entretiens en face à face sont de qualité. Je recommande vivement le cabinet pour effectuer votre bilan de compétences.
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Brigitte Billaud se distingue par sa capacité à accompagner les patients en transition professionnelle à travers un processus structuré combinant introspection personnelle et analyse concrète des compétences transférables. Son approche repose sur l'utilisation d'un document de travail spécifique qui permet aux patients de prendre du recul sur leur parcours professionnel et d'identifier leurs points forts avec clarté, particulièrement efficace pour ceux ayant traversé des ruptures professionnelles comme des licenciements économiques. Les entretiens hebdomadaires en face à face constituent le cœur de sa pratique, créant un espace d'écoute bienveillante où les patients retrouvent progressivement confiance en eux et en leurs capacités, ce qui se traduit par une meilleure clarté sur leurs choix professionnels futurs. Cette combinaison d'outils structurés et de relation thérapeutique personnalisée fait la singularité de sa démarche de coach, permettant aux patients de transformer l'incertitude post-licenciement en opportunité de réorientation consciente et alignée avec leurs véritables compétences.
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