J'ai connu Charlotte par le bouche à oreille, et je ne peux que vous la recommander vivement si vous êtes à la recherche d'un bilan de compétences sérieux et personnalisé. Charlotte est une professionnelle à l'écoute active et empathique qui sait redonner confiance en soi, guider, et encourager tout au long du processus de réflexion. Grâce à son analyse pointue et à ses précieux conseils avisés, j'ai pu définir un projet professionnel de reconversion en adéquation avec mes valeurs et mes besoins.
Charlotte Mazé - Cézamo
Coach-professionnel
20 Rue Lortet, 69007 Lyon
3 avis patients
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Une très bonne expérience avec Charlotte qui a su me guider et donner du sens tout au long du processus. Son écoute active et attentive ainsi que sa connaissance fine des différentes étapes et des écueils possibles ont grandement participé à la réussite du bilan.
Au contraire d'un profil purement RH, son profil de coach et ses outils ont pu m'aider de façon adaptée dans les moments de doute et de friction. Je repars avec un projet solide et cohérent et une meilleure connaissance de moi-même.
Merci beaucoup pour cet accompagnement !
Au contraire d'un profil purement RH, son profil de coach et ses outils ont pu m'aider de façon adaptée dans les moments de doute et de friction. Je repars avec un projet solide et cohérent et une meilleure connaissance de moi-même.
Merci beaucoup pour cet accompagnement !
Charlotte est une coach à l’écoute, attentive et disponible. Elle m’a accompagnée dans mon bilan de compétences avec bienveillance et adaptabilité. J’ai apprécié les méthodes et les outils de travail qu’elle m’a proposés pour répondre à mes besoins. Je recommande Charlotte pour son accompagnement de qualité et très professionnel.
Avis Google Source externe
Charlotte Mazé se distingue comme coach professionnel par son approche combinant écoute active et outils de coaching adaptés, particulièrement efficace pour accompagner les patients en reconversion professionnelle et moments de doute. Ses patients soulignent sa capacité à redonner confiance et à donner du sens au processus de bilan de compétences, en utilisant des méthodes de travail personnalisées plutôt que des approches purement administratives RH. Son profil de coach lui permet de guider les patients à travers les étapes critiques et les écueils possibles, les aidant à développer une meilleure connaissance d'eux-mêmes et à construire des projets professionnels cohérents et alignés avec leurs valeurs. Les patients rapportent repartir avec une vision claire et solide de leur reconversion, témoignant de l'efficacité de sa bienveillance et de son adaptabilité face aux besoins individuels.
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