Emilie m'a accompagné pour un bilan de compétences de novembre 24 à mars 25. J'ai apprécié son professionnalisme et sa capacité d'écoute. Son travail a débouché sur une vraie prise de recul sur mon parcours professionnel ainsi que sur l'obtention de ma nouvelle fonction au sein d'un grand Groupe opérant dans les secteur de l'hospitalité. Je recommande vivement son accompagnement que ce soit pour un bilan professionnel mais aussi pour du coaching managérial.
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Emilie m'a accompagné sur une prise de poste managérial et m'a permis dans un premier temps de faire l'état des lieux des forces et faiblesses avant de travailler en suivant une méthodologie pertinente. En plus de toutes ses qualités en tant que personne, son professionnalisme et son écoute m'ont permis de progresser sur la posture managériale et me donner les armes pour réussir dans mes missions ! Un coaching bienveillant mais exigeant, la recette du succès ;) Merci Emilie !
J’ai réalisé un bilan de compétences avec Émilie qui a été extrêmement enrichissant. Ce travail m’a permis de faire un vrai point sur mon parcours, d’identifier mes forces, mes besoins, mes priorités et mes valeurs, et de lever certaines barrières.
Émilie propose un accompagnement à la fois structuré, pertinent et très bienveillant. Sa posture est juste, à l’écoute, et elle apporte de nombreuses clés et exercices concrets pour avancer sereinement. Je repars avec une vision beaucoup plus claire de la suite de mon parcours professionnel et je la recommande vivement.
Émilie propose un accompagnement à la fois structuré, pertinent et très bienveillant. Sa posture est juste, à l’écoute, et elle apporte de nombreuses clés et exercices concrets pour avancer sereinement. Je repars avec une vision beaucoup plus claire de la suite de mon parcours professionnel et je la recommande vivement.
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Émilie accompagne ses patients à travers des bilans de compétences et du coaching managérial structurés, en utilisant une méthodologie pertinente qui combine l'identification des forces et faiblesses avec l'exploration des valeurs et priorités professionnelles. Ce qui distingue sa pratique est l'équilibre qu'elle maintient entre bienveillance et exigence : elle propose des exercices concrets et des clés d'action pour débloquer les barrières, tout en maintenant une posture juste et à l'écoute qui permet aux patients de progresser sur leur posture managériale ou de obtenir un vrai recul sur leur parcours. Les résultats observés sont tangibles, allant de la clarification de vision professionnelle jusqu'à l'obtention de nouvelles fonctions dans des grands groupes ou l'acquisition des compétences nécessaires pour réussir des transitions managériales.
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