Great, super formation. Des intervenants de grande qualité. L'equi-coach doit être capable de comprendre le cheval autant que les bipèdes. Alter Horse à trouvé le juste équilibre entre l'humain, le rôle du coach et Horsemanship. Car chaque seance de coaching est un contrat tripartite entre le coaché, le cheval (le coach équin) et l'equi-coach. La formation se concentre sur les principes que l'on met en œuvre de manière très pratique pendant la formation. Un bon équilibre entre théorie, des discussions enrichissants et beaucoup de pratique dans le bac à sable.
EQUICOACHING PARIS - Alter Horse
Coachprofessionnel
5 Bd Soult, 75012 Paris
3 avis patients
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Une supervision menée avec justesse et profondeur par Renaud.
J’arrivais avec quelques sujets, et je repars avec bien plus que ce que j’imaginais.
À l’image des chevaux qui offrent toujours davantage, Renaud nous a généreusement transmis son savoir-être avec eux.
Merci Renaud et Chloé pour cet accueil !
Je reviendrai vite prendre cette dose utile de “dérangement”, qui fait tellement grandir ma posture d’équicoach…
J’arrivais avec quelques sujets, et je repars avec bien plus que ce que j’imaginais.
À l’image des chevaux qui offrent toujours davantage, Renaud nous a généreusement transmis son savoir-être avec eux.
Merci Renaud et Chloé pour cet accueil !
Je reviendrai vite prendre cette dose utile de “dérangement”, qui fait tellement grandir ma posture d’équicoach…
Adorable!! Un endroit absolument merveilleux ! Nous y sommes allés dans le cadre de l’université, pour une journée de formation en management à travers le contact avec les chevaux. C’était le meilleur team building de ma vie : nous avons non seulement appris à mieux nous connaître, mais aussi développé nos soft skills grâce aux interactions avec les chevaux. Une expérience enrichissante et inoubliable. Merci infiniment !
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Renaud et son équipe d'Equicoaching Paris proposent une approche singulière du coaching professionnel en intégrant le cheval comme co-thérapeute, créant un contrat tripartite entre le patient, l'équi-coach et l'animal qui force l'authenticité et révèle les patterns comportementaux inconscients. Les patients rapportent une supervision d'une profondeur remarquable qui transforme des problématiques professionnelles initiales en apprentissages élargis, notamment sur la posture de leader et la présence authentique en relation. Cette méthode basée sur l'interaction avec les chevaux développe spécifiquement les soft skills comme l'intelligence émotionnelle et l'auto-connaissance, des compétences difficilement accessibles par le coaching traditionnel puisque le cheval, animal hautement sensible, force à abandonner les masques professionnels habituels. L'équilibre maîtrisé entre théorie du management et pratique horsemanship garantit que les patients repartent avec des outils immédiatement transposables à leur contexte professionnel, transformant l'expérience équine en véritable accélérateur de développement managérial.
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