Gaelle est vraiment une coach incroyable, elle a su m’accompagner dans mon bilan de compétences, avec sa personnalité et sa bienveillance.
J’ai énormément apprécié les méthodologies et leurs diversités ,qui m’ont m’aider à répondre a mes questions internes. Je ressors aujourd’hui, avec des réponses claires qui me permettront d’être acteur de ma carrière professionnelle (voir de ma vie).
Merci encore pour ton accompagnement, ta bienveillance et ton adaptabilité.
Je te recommande biensur à tout personne souhaitant réaliser un bilan de compétence
Anne-claire
Pour mon bilan de compétences, j'ai été accompagnée par Gaëlle Ferrand, pendant 5 mois. Les objectifs fixés à la première séance ont bien été réalisés. Gaëlle a su poser les bonnes questions. Les exercices réalisés m'ont permis un travail d'introspection pour trouver mes valeurs et mes besoins. J'ai également eu à investiguer et à interroger des professionnels occupant un poste similaire à celui que j'envisage. Grâce ses méthodes et à l'accompagnement de Gaëlle, aujourd'hui, j'aborde sereinement ma nouvelle orientation professionnelle.
Julien K.
Gaëlle m'a accompagné sur une réflexion autour de la transition professionnelle et le lancement d'un nouveau projet de vie.
Son accompagnement m'a permis de me projeter dans l'avenir et explorer les potentialités avec davantage de clarté, ce qui m'a permis de me sentir plus serein et confiant sur les décisions à prendre dans le présent.
Je recommande Gaëlle pour toute personne qui ressent le besoin d'évolution personnelle et professionnelle, qui se questionne sur sa carrière ou ses projets.
Merci
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Gaëlle Ferrand se distingue par son approche méthodologique diversifiée dans l'accompagnement de bilans de compétences et transitions professionnelles, combinant introspection structurée et investigation terrain auprès de professionnels du secteur visé. Ses patients soulignent particulièrement sa capacité à poser les bonnes questions et à adapter son accompagnement à chaque situation, ce qui leur permet de clarifier leurs valeurs, besoins et potentialités cachées. Au-delà des résultats tangibles comme l'atteinte des objectifs fixés ou la réalisation de projets de vie, ce qui caractérise sa pratique est la transformation psychologique qu'elle génère chez ses patients : un passage de l'incertitude à la sérénité, de la passivité à l'actorialité dans leur carrière professionnelle. La bienveillance et la personnalité chaleureuse qu'elle apporte à son coaching semblent créer un climat de confiance propice à l'exploration des transitions professionnelles, permettant à ses patients d'aborder l'avenir avec clarté et confiance décisionnelle.
