J'ai été suivi par Mme Martinez pour un bilan de compétences qui s'est très bien déroulé. Mme est très professionnelle et à l'écoute. Je me suis sentie très soutenu et encadré dans toutes les étapes du bilan.
Merci beaucoup.
Lom
Gisèle m'a accompagnée dans le cadre d'un bilan de compétences. Son accompagnement a été décisif dans mon parcours professionnelle, elle m'a aidé à trouver le poste et la formation de mes rêves, motivant et enthousiasmant ! Sa posture très agréable, à l'écoute, respectueuse, disponible et très généreuse met en totale confiance et laisse toute la place pour mieux se connaître soi-même et décider en conscience. Merci Gisèle !
Agathe R.
Je recommande très fortement Gisèle qui m’a accompagnée pendant plusieurs mois en suivi psychologique et en bilan de compétences.
Grâce à son soutien, j’ai retrouvé confiance en moi, j’ai pu clarifier mes envies et mes objectifs pour l’avenir.
Gisèle est une professionnelle très à l’écoute, toujours de bon conseil, qui pose les bonnes questions pour nous faire avancer, tout en restant bienveillante et rassurante.
Grâce à son aide, j’ai pu prendre des décisions qui me semblaient impossibles il y a encore quelques mois. Aujourd'hui, j’ai toutes les clés pour me lancer à mon compte et je me sens sereine.
Je lui suis très reconnaissante pour le temps qu'elle m'a consacré et pour m'avoir aidée à clarifier mon projet professionnel. Quand je repense à notre première rencontre, je réalise que je ne suis plus la même personne. Un grand merci à elle.
Avis Google Source externe
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Gisèle Martinez, psychologue du travail à Montauban, se distingue par sa capacité à accompagner ses patients dans des démarches de bilan de compétences couplées à un suivi psychologique approfondi, permettant une véritable clarification des objectifs professionnels et personnels. Ses patients soulignent particulièrement sa posture bienveillante et sa capacité d'écoute active, qui crée un cadre sécurisant favorable à l'introspection et à la prise de conscience de soi. Au-delà de l'évaluation des compétences, elle travaille à restaurer la confiance en soi de ses patients et à lever les blocages psychologiques qui entravaient leurs décisions professionnelles, en posant des questions pertinentes et structurantes. Les résultats rapportés montrent que son accompagnement débouche sur des changements concrets : accès à des postes et formations alignés avec les aspirations réelles des patients, plutôt que sur des choix par défaut. Cette approche intégrative, combinant l'évaluation des ressources professionnelles avec le travail psychologique sur la confiance et la clarté décisionnelle, constitue sa marque distinctive dans le champ de la psychologie du travail.