J’ai fait appel à Jean-Louis à un moment où j’avais besoin d’y voir plus clair professionnellement. Les échanges ont été très fluides et j’ai vraiment apprécié son écoute.
Il a su poser les bonnes questions et, grâce à son expertise, faire émerger des actions claires et pertinentes à mettre en place.
Rosemarie T.
J'ai eu la chance de suivre en présentiel un coaching sur 8 mois ( 10 séances) avec Jean-Louis. Je ressors de ce coaching 'solide'
Jean-Louis fait preuve d'une vraie écoute, d'une attention et d'une concentration précieuse. Pas de stratégie ni de méthode toute faite proposée. Il m'a laissé moi même aller puiser au fond de moi la conscience de mes ressources et potentiels et trouver moi- même les clefs pour quitter des fonctionnements qui me desservaient. En ce sens les séances ont parfois été confrontantes car elles me demandaient d'aller puiser en moi au delà de mes limites sans qu'aucune réponse toute faite ne me soit proposé. un grand Merci Jean-Louis pour cela . Aujourd'hui je sais que j'ai les clefs pour progresser en tant qu'entrepreneuse et en tant que personne. A chaque séance j'ai eu des déclencheurs.J'étais prête et Jean-louis avait tous les outils.
Je recommande à 1000% ce coaching.
Merci.
Rose-Marie.
Christelle D.
Ma séance de coaching avec Jean-Louis a été géniale.
Il a fait preuve d'écoute, de bienveillance et de sollicitude.
Il m'a permis de relativiser mes objectifs, de les prioriser et surtout de moins culpabiliser.
Merci Jean-Louis, au plaisir de travailler de nouveau ensemble.
Christelle Detty Mambo
Kay Analytical Consulting
Avis Google Source externe
5.0/5(24 avis Google)
Jean-Louis se distingue par une approche de coaching professionnel centrée sur l'autonomie du patient, évitant les méthodes standardisées pour privilégier un accompagnement personnalisé basé sur l'écoute active et les bonnes questions. Ses patients soulignent sa capacité à les aider à clarifier leur situation professionnelle, notamment en les guidant pour identifier leurs propres ressources et potentiels plutôt que de leur imposer des solutions préconçues. Les résultats observés incluent une meilleure hiérarchisation des objectifs professionnels, une réduction de la culpabilité et une conscience accrue des fonctionnements à modifier, particulièrement lors de suivis sur la durée comme les 10 séances rapportées. Son style de coaching professionnel privilégie la co-construction et la prise de conscience progressive, permettant aux patients de développer une vision plus claire et pragmatique de leurs défis professionnels et de leurs capacités à les surmonter.
